7月28日，由新瑞鵬集團寵物醫療集團（簡稱新瑞鵬集團）發起的2020合伙人簽約儀式暨招募大會（第一期簽約&第二期招募）在深圳隆重召開，來自全國各地近50個醫院品牌代表和10余位業內外重磅嘉賓齊聚新瑞鵬集團總部會議廳，共同慶祝成為新瑞鵬集團事業發展的合伙人和準合伙人。

人才是寵物醫療行業持續發展最根本的推動力。近年來，依托公司在品牌、人才、醫療技術、業務網絡、資本市場等方面形成的先發優勢，公司創新發展方式，抓住行業歷史機遇推出“合伙人計劃”，一批批行業優秀醫院和人才選擇加入公司成為合伙人。圍繞公司“同心、同德，共創、共享”的合伙人文化，新瑞鵬集團站在時代嶄新起點“二次創業”再起航，以股權為紐帶、以長期激勵為導向，不僅推動新瑞鵬不斷完善醫療連鎖體系，同時也從根本上激發行業優秀人才的創造力和能動性，通過合伙人機制，助推大量新合作醫院共享醫療資源，群智群力，實現合伙醫院管理效能的長足提升，實現行業醫療資源配置的最優化，共同分享行業紅利，推動中國寵物醫療行業不斷邁向現代化、智慧化、國際化的嶄新高地。

下午2點，大會正式開啟。新瑞鵬集團董事長兼總裁彭永鶴先生、新瑞鵬集團專家委員會主任林德貴教授、新瑞鵬集團副總裁王烈勝先生、新瑞鵬集團副總裁王榕女士出席會議并致開幕詞，熱烈歡迎各位醫院代表、眾嘉賓的到來。出席會議的嘉賓還有新瑞鵬集團副總裁張延忠先生、新瑞鵬集團副總裁賈彤女士、新瑞鵬集團副總裁董軼博士等高管團隊，瑞士信貸銀行中國區董事總經理邱若扉先生等特邀嘉賓參加。會議由新瑞鵬集團副總裁李麗女士主持。

據介紹，新瑞鵬集團是一家以寵物醫療為主營、業務多元化發展的大型綜合性企業集團，集團旗下擁有:寵物醫院集團、潤合供應鏈集團、鐸悅教育集團三大集團，中心醫院及國際醫院事業部、信息化互聯網事業部、診斷事業部和楷勝文化傳媒事業部共四大事業部，實現產業協同生態化發展。目前在全國范圍內開設有寵物轉診中心、寵物中心醫院、各類寵物專科醫院及社區醫院1300多家，覆蓋國內80多個核心城市，匯聚了行業80%的專家資源，重點打造15大專科，每年服務近1000萬名客戶。

集團董事長兼總裁彭永鶴先生分享《大道致遠，合伙奮斗》內容

副總裁張延忠先生分享《繼往開來——新瑞鵬集團融合成果展播》的報告

受新冠肺炎疫情的影響，人們的生活習慣發生了很大的變化，后疫情時代的新瑞鵬集團開始加快線上線下融合、數字化和智能智慧化進程，目前已打造了阿聞及美團等本地生活線上服務體系，包括AI鼻紋識別、遠程診療、智慧醫院等一系列技術和平臺，科技驅動、創新驅動成為集團發展新引擎。7月18日新瑞鵬集團智慧寵物醫院正式上線，標志著新瑞鵬集團已經形成智慧醫院終端、智慧導診、智慧醫療決策系統在內的全套智慧醫療解決方案。

副總裁賈彤女士分享《如何抓住后疫情時代行業發展紅利》的報告

大道致遠，合伙奮斗。近年來，新瑞鵬集團在發展的同時，積極與同行業優質醫院開展合作，兼容并蓄，廣納各方，不斷吸納行業優秀的醫生和管理者加盟集團成為合伙人。借助所有合伙人的力量，新瑞鵬集團不斷精進，在爭取早日實現5年內發展至5000家連鎖寵物醫院的戰略目標中穩步前進。在投后醫院的管理上，新瑞鵬集團強調，要重視文化的融合、重視人才的任用，通過股權授予激勵合伙人不斷改善經營、借助集團優勢做好做精，達到1+1>>2的效果。

副總裁董軼博士分享《投后動物醫院的深度運營》的報告

城市化進程的不斷推進、人們生活水平的提高、人口結構改變和城市生活消費行為的變化，推動寵物及寵物醫療行業蓬勃發展起來，成為符合社會和時代發展的潮流趨勢。在資本市場，寵物醫療行業備受資本青睞，具備成熟商業運營體系且合規化程度高的優質連鎖寵物醫院資產成為資本市場關注的焦點，而國內寵物醫療行業尚未產生上市公司的稀缺性使得公開市場對于新瑞鵬集團的IPO備加期待。大會介紹了資本市場對于寵物醫療前景倍加看好的原因和新瑞鵬集團IPO的進程，新瑞鵬集團作為行業領軍企業，在接下來產業資本化發展過程中，將迎來全新發展機遇，同時也惠及全體合伙人。

瑞士信貸銀行中國區董事總經理邱若扉先生帶來《奔向IPO，你準備好了嗎？》的精彩報告

大會進行了現場簽約儀式，醫院品牌代表完成第一期簽約和第二期招募環節，成為新瑞鵬集團的合伙人或準合伙人。新晉合伙人代表進行了會議分享發言，他們紛紛表示，時代巨幕初啟，應積極擁抱變化，擁抱合伙奮斗，開啟更加美好未來。選擇加入新瑞鵬集團成為合伙人是一個嶄新的開始，希望在接下來的日子里，攜手所有新瑞鵬合伙人伙伴，以精湛醫療技術服務好廣大養寵客戶，提升動物福利，共同見證行業的嶄新篇章。

新瑞鵬集團具有悠久的合伙人歷史，最早可以追溯到1993年。集團所形成的濃重合伙人文化和先建先行的相應配套機制，讓給小動物看病的醫生不再是一個單純的職業，而是一份可以托付終身、甚至通過股權可以代代傳承的事業，讓每一家坐落在不同區域不同城市的醫院不再“孤軍奮戰”，讓每一個從事寵物醫療事業的奮斗者，都能夠通過自己勤勞的雙手，通過奮斗獲得股權，實現企業“內部創業”，實現自己的財富增值，改變自己的命運，改變行業的命運，分享企業價值，享受到寵物及寵物醫療這個符合社會發展趨勢的行業在時代發展中的巨大資本紅利。

成為新瑞鵬合伙人之后，每個參與者不僅僅是各自醫院的“主人”，各自崗位的主人，而且還是每個醫院和每個崗位的主人。主人翁的責任心和擔當精神自然體現出來，形成了一種“無人負責我負責，有人負責我補位，你我相互比學趕幫超”的良好團隊協作競賽氛圍。得益于公司的使命、愿景、價值觀吸引了一大批志同道合的優秀人才，得益于公司深厚的合伙人文化基礎，再結合公司的奮斗者文化、家文化和運動員文化，我們能夠實現合伙人精神文化之“同心同德同命運，共創共擔共分享”；實現“獸醫都是一家人”，你我不分彼此，你中有我，我中有你；實現讓公司組織節點上的每一位合伙人都能夠時時心系動物，心系動物主人，心系醫療和服務本質內涵；進而實現企業業務的精耕細作，實現行業醫療資源配置的最優化，讓生命值得信賴；實現滿足客戶需求，提升動物福利，攜手構建寵物行業美好生態的使命愿景。