為了全面弘揚(yáng)公司“廉潔、誠信、正直”的企業(yè)價(jià)值觀文化，增強(qiáng)員工的廉潔自律意識(shí)，2024年9月14日，新瑞鵬寵物醫(yī)療集團(tuán)大集團(tuán)總部、醫(yī)院集團(tuán)總部、醫(yī)院集團(tuán)大灣區(qū)在深圳辦公室成功舉辦“廉潔文化月”主題活動(dòng)。
此次活動(dòng)旨在進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)的廉潔文化氛圍，是繼集團(tuán)發(fā)布“廉潔六不準(zhǔn)”、陽光行為規(guī)范，上線廉正舉報(bào)網(wǎng)站、開設(shè)廉潔舉報(bào)通道之后，又一次落實(shí)廉潔文化再宣傳、再教育的活動(dòng)，是對集團(tuán)全面提升廉潔文化建設(shè)，推動(dòng)構(gòu)建全面陽光、透明、廉潔經(jīng)營的重要宣貫。
活動(dòng)伊始，新瑞鵬寵物醫(yī)療集團(tuán)副總裁李麗女士為本次活動(dòng)致辭。她強(qiáng)調(diào)，廉潔文化的推廣和落實(shí)是集團(tuán)企業(yè)文化價(jià)值觀的重要組成部分，通過加強(qiáng)廉潔教育、紀(jì)律約束和必要的內(nèi)控手段，為組織有序、高效、健康發(fā)展長遠(yuǎn)賦能，為團(tuán)隊(duì)營造清廉高效的工作氛圍，以公正的形象助力構(gòu)建行業(yè)健康和諧的發(fā)展生態(tài)。
新瑞鵬寵物醫(yī)療集團(tuán)內(nèi)控部柏成先生介紹了本次活動(dòng)“清廉筑基礎(chǔ)，誠信贏未來”的具體建設(shè)方案。作為一家具有社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)，廉潔不僅是社會(huì)的共識(shí)，更是我們每一位員工的基本價(jià)值觀。在此背景下，由集團(tuán)內(nèi)控部倡議，自2024年始，將每年的9月作為集團(tuán)“廉潔文化月”，通過一系列廉政清風(fēng)活動(dòng)，營造廉政高效的工作氛圍。
本次活動(dòng)也倡議大家簽下廉潔承諾書，由新瑞鵬寵物醫(yī)療集團(tuán)副總裁李麗女士帶頭，大家積極踴躍的簽字，為集團(tuán)廉潔發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的一份力量。為了讓員工能夠更加深入了解廉潔觀念，集團(tuán)內(nèi)控部也以“海報(bào)拼圖比賽”的活動(dòng)，提升大家對廉潔工作的意識(shí)，活動(dòng)也得到了員工的支持和熱情參與。
無論是企業(yè)長期穩(wěn)定的發(fā)展，還是對消費(fèi)者、合作商及集團(tuán)三方的共同利益的維護(hù)，都離不開嚴(yán)格規(guī)范的廉潔管理制度。在廉潔文化月的主題背景板上，列出了十條員工不可觸碰的《陽光行為規(guī)范》高壓線條款，希望員工能夠以此共同維護(hù)集團(tuán)清廉、正直的企業(yè)形象：
一、違反動(dòng)物診療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員職業(yè)要求；
二、嚴(yán)重不誠信；
三、侵占或盜用公司資產(chǎn)；
四、索要或收受賄賂；
五、利用職權(quán)謀取私利；
六、違反避免利益沖突原則；
七、私下協(xié)定；
八、嚴(yán)重違反信息安全保護(hù)和保密義務(wù)；
九、濫用職權(quán)或玩忽職守；
十、其他構(gòu)成嚴(yán)重違紀(jì)（高壓線）的行為。
自8月底廉潔文化月主題口號(hào)征集活動(dòng)邀請發(fā)布之后，活動(dòng)得到了大家的熱烈反饋，征集到了一些具有創(chuàng)意和感染力的主題口號(hào)，收到了諸如“誠信新瑞鵬，清廉你我他，共筑美好未來”、“清廉每一步，誠信每一天”的朗朗上口slogan，增強(qiáng)員工對廉潔文化的認(rèn)同感和參與度，共同推動(dòng)集團(tuán)廉潔文化建設(shè)。
9月下旬，集團(tuán)內(nèi)控部還會(huì)在企微平臺(tái)發(fā)起廉潔主題的測試題，深化員工的廉潔防范意識(shí)，提升員工誠信正直的工作態(tài)度。各子集團(tuán)及事業(yè)部也會(huì)陸續(xù)開展廉潔宣貫活動(dòng)，將廉潔文化融入企業(yè)文化，推動(dòng)集團(tuán)整體廉政建設(shè)。
此次“廉潔文化月”主題活動(dòng)，原則與溫度并行，不僅豐富了大家的企業(yè)文化生活，更在潛移默化中提升了大家的廉潔自律意識(shí)。活動(dòng)引導(dǎo)了員工厚植廉潔自律的企業(yè)文化基礎(chǔ)，進(jìn)一步推動(dòng)了“陽光新瑞鵬”的建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展注入了全新動(dòng)力和活力。
